Besluitenlijst  OCMW-raad

Openbaar

• Goedkeuren notulen en zittingsverslag van 22 november 2021

  Goedgekeurd

• Verkiezing van een lid van het bijzonder comité voor de sociale dienst

  Goedgekeurd

  Mevrouw Sara De Mulder neemt met ingang van 1 januari 2022 van rechtswege ontslag als lid van het bijzonder comité voor de sociale dienst. De raad voor maatschappelijk welzijn verkiest bij gebrek aan opvolgers een nieuw lid.

• Ontslag van de voorzitter van het bijzonder comité voor de sociale dienst - kennisname

  Goedgekeurd

  Voorzitter van het bijzonder comité voor de sociale dienst Tanja Eeckhout heeft op 29 oktober 2021 haar ontslag meegedeeld aan de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn. De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het ontslag.

• Verkiezing van de voorzitter van het bijzonder comité voor de sociale dienst

  Goedgekeurd

  Mevrouw Tanja Eeckhout neemt met ingang van 1 januari 2022 ontslag als voorzitter van het bijzonder comité voor de sociale dienst. De raad voor maatschappelijk welzijn verkiest een nieuwe voorzitter.

• Nominatieve subsidies 2022 - vaststellen

  Goedgekeurd

  De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de nominatieve werkingssubsidies vast voor het boekjaar 2022.

• Rechtspositieregeling OCMW-personeel - vaststellen (vervangen OCMW-raadsbesluit van 19 oktober 2020)

  Goedgekeurd

  De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de gewijzigde rechtspositieregeling vast. De belangrijkste wijzigingen hebben betrekking op: de schrapping van de uitzonderingsbepalingen van toepassing op de dienstenchequeonderneming, de uitsluiting van arbeidsovereenkomsten voor studenten uit het toepassingsgebied, de toepassing van het VIA6-deelakkoord van 22 december 2020 en het sectoraal akkoord van 9 juni 2021 voor wat betreft de eindejaarstoelage, de schrapping van gelijkgestelde afwezigheden voor de berekening van het aantal ecocheques, de toegang tot de hospitalisatieverzekering voor de personeelsleden van de dienstenchequeonderneming, de vervanging van het adoptieverlof door het opvangverlof en de invoering van het pleegzorgverlof en het pleegouderverlof, de optrekking van het geboorteverlof, de aanpassing van het rouwverlof voor contractuelen, de aanpassing van de loopbaanonderbreking voor mantelzorg, de beperking van de dienstvrijstelling voor medische onderzoeken tot de stamtijden, de verlenging van de duur van de wervingsreserve voor personeelsleden van de dienstenchequeonderneming en de toekenning van de afscheidspremie aan de personeelsleden van de dienstenchequeonderneming.